Prenez le contrôle total de votre cabinet — ou regardez-le vous diriger.

La plupart des dirigeants de cabinets comptables gèrent leur cabinet par réaction — pas par contrôle. Vous savez que votre cabinet est rentable, mais vous ne pouvez pas prouver quels clients génèrent ce profit et lesquels le consomment. Vous soupçonnez que certains travaux prennent trop de temps, mais vous ne voyez pas les données. Sans visibilité, chaque décision est une supposition. Les entreprises pilotées par les données ont 23 fois plus de chances d'acquérir des clients et 6 fois plus de les retenir. (McKinsey / Acceldata)

Comment les dirigeants de cabinet comptable dépassent-ils le plafond du praticien ?

Les dirigeants de cabinet dépassent le plafond du praticien en sortant la visibilité du cabinet — capacité, échéances et rentabilité client — de leur propre tête pour la mettre dans des tableaux de bord partagés. Workkeeping offre aux dirigeants 8 tableaux de bord spécialisés et des tableaux de charge en temps réel pour 47 EUR/mois fixes et un nombre illimité d'utilisateurs. Les cabinets matures sur le plan technologique gagnent 39 % de revenus de plus par employé. (CPA Practice Advisor, 2024)

Dirigeant de cabinet regardant la ville depuis un bureau d'angle au coucher du soleil

Le plafond du praticien

Vous avez créé votre cabinet parce que vous étiez bon dans le travail technique. Maintenant vous passez la moitié de votre journée à gérer le travail au lieu de le faire. Chaque nouveau client, chaque nouvel employé ajoute une complexité que vous ne pouvez pas suivre de mémoire. Et avec l'EBITDA tombé à 9,8 % en 2024 — un plus bas sur cinq ans — la marge pour les approximations se réduit. (SPI/Deltek)

C'est le plafond du praticien — le point où la croissance de votre cabinet est limitée par votre capacité personnelle à faire le travail technique ET à gérer l'entreprise. Vous l'atteignez non pas parce que votre équipe n'est pas assez bonne, mais parce que vous ne pouvez pas voir ce qu'elle fait.

Workkeeping rend vos opérations visibles. Chaque mission, chaque échéance, la charge de travail de chaque membre de l'équipe — au même endroit. Vous arrêtez de gérer de mémoire et commencez à gérer avec des données. Les organisations pilotées par les données voient des augmentations d'EBITDA allant jusqu'à 25 %. (McKinsey, 2022)

Dirigeant de cabinet jonglant entre appels téléphoniques et paperasse sur un bureau couvert de post-it

Si vous avez atteint le plafond, le problème n'est pas l'effort. C'est la visibilité.

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Conçu pour le côté business de votre cabinet

Six fonctionnalités qui vous donnent de la visibilité sans ajouter de complexité. Toutes incluses dans vos 47 EUR/mois.

Tableau de bord exécutif — votre cabinet en temps réel

Performance financière, utilisation de l'équipe, rentabilité des clients, conformité SLA — huit tableaux de bord qui remplacent les tableurs que vous mettez à jour chaque vendredi. Les tableaux de bord centralisés sont la fonctionnalité de gestion la plus recherchée par 73,9 % des cabinets. (Financial Cents, 2025)

Prévision de charge de travail — qui a besoin d'aide aujourd'hui

Voyez la capacité de votre équipe avant qu'elle ne vous dise qu'elle est débordée. Avec des taux d'épuisement de 51 % et le remplacement d'un collaborateur coûtant 50-200 % de son salaire annuel (Gallup/SHRM), ce n'est pas juste du confort — c'est une assurance. Réassignez le travail avant que les échéances ne soient dépassées. Arrêtez d'être le dernier informé. (Grant Thornton, 2024 / The Resource Company, 2025)

Rentabilité clients — sachez quels clients sont rentables

Tous les clients ne se valent pas. Workkeeping vous montre quels clients génèrent de la marge et lesquels coûtent plus qu'ils ne rapportent. Les cabinets perdent 4,3 % de leur chiffre d'affaires annuel par fuites de revenus. Prenez des décisions tarifaires avec des données, pas au feeling. (ERP Software Blog, 2025)

Prix fixe — 47 EUR/mois. Chaque embauche le rend moins cher par personne.

La tarification par poste pénalise la croissance. Workkeeping facture un tarif fixe unique de 47 EUR/mois quelle que soit la taille de l'équipe — alors plus vous recrutez, moins vous payez par personne. À 5 employés, cela fait 9,40 € chacun ; à 10, 4,70 € ; à 15, à peine 3,13 €. Un cabinet de 10 personnes paie 590-1 000 $/mois ailleurs. Avec Workkeeping, c'est toujours 47 EUR. Recrutez librement. Votre coût logiciel reste le même.

Suivi SLA — tenez-vous vos promesses ?

Surveillez chaque accord de niveau de service dans votre base de clients. La livraison dans les délais est tombée à 73,4 % en 2024. Les outils PSA améliorent la livraison dans les délais de 33 %. Vos clients n'ont jamais à demander où en sont les choses. (Deltek, 2024 / Kantata)

Modèles — construisez votre processus une fois, exécutez-le pour toujours

Capturez vos meilleurs flux de travail comme modèles réutilisables. Les travaux récurrents se créent automatiquement selon le calendrier. Les nouveaux membres de l'équipe suivent des étapes éprouvées dès le premier jour. Les processus standardisés réduisent les erreurs de 20 % et les coûts opérationnels de 20 %. Les connaissances institutionnelles vivent dans le système, pas dans la tête de quelqu'un. (McKinsey)

Toutes les fonctionnalités ci-dessus sont incluses dès le premier jour. Pas d'options payantes. Pas de frais par utilisateur.

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Visibilité sans microgestion

Voyez sur quoi votre équipe travaille, où en sont les échéances et quels clients ont besoin d'attention — sans interrompre le flux de travail de quiconque. Le changement de contexte consomme jusqu'à 40 % du temps productif. Quand votre équipe peut s'autogérer, tout le monde y gagne. (Rubinstein, Meyer & Evans, APA)

Dirigeante de cabinet debout avec assurance à son bureau avec des tableaux de bord de performance à l'écran et l'équipe travaillant en arrière-plan

Le vrai coût à l'échelle

À mesure que votre cabinet grandit, le prix par utilisateur s'accumule. Workkeeping reste fixe.

Taille de l'équipe Workkeeping Karbon TaxDome Canopy
5 personnes €564/an $5 340/an $4 500/an $8 520/an
10 personnes €564/an $10 680/an $9 000/an $17 040/an
15 personnes €564/an $16 020/an $13 500/an $25 560/an

Prix des concurrents basés sur les tarifs par utilisateur disponibles publiquement. Workkeeping a un tarif fixe quelle que soit la taille de l'équipe.

Plus votre équipe grandit, plus vous économisez. Le logiciel de vos concurrents coûte plus cher en grandissant. Le vôtre, non.

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Les cabinets les plus rentables de votre catégorie gagnent 39 % de revenus en plus par employé

La différence n'est pas le talent — c'est la visibilité. Les cabinets technologiquement matures n'ont pas de meilleures personnes. Ils ont de meilleures données. Workkeeping vous donne la même visibilité que les meilleurs cabinets ont déjà. Les PME avec des stratégies pilotées par les données atteignent 6 % de profits supplémentaires. (MyPulse / CPA Practice Advisor, 2024)

Ce que nous sommes — et ce que nous ne sommes pas

Workkeeping est un système de gestion de flux de travail, pas une suite comptable. Nous rendons vos opérations visibles — vos outils comptables gèrent les chiffres. Nous ne remplaçons pas Xero, QuickBooks ou votre logiciel fiscal. Nous organisons tout autour d'eux.

Explorez ces fonctionnalités en détail

Tableaux de bord Portail client Suivi du temps Modèles

Les questions que se posent les dirigeants de cabinet

Les dirigeants brisent le plafond du praticien en cessant d'être eux-mêmes le système de référence — en sortant la visibilité du cabinet, la planification de la capacité et la rentabilité de leur propre tête pour les mettre dans des tableaux de bord que toute l'équipe peut piloter. Workkeeping offre aux dirigeants 8 tableaux de bord spécialisés ainsi que des tableaux de charge en temps réel. Les cabinets matures sur le plan technologique gagnent 39 % de revenus de plus par employé, c'est le levier qui brise le plafond. (CPA Practice Advisor, 2024)

Les tableaux de charge de Workkeeping montrent la charge de chaque collaborateur en temps réel — en retard, aujourd'hui, cette semaine, la semaine prochaine — pour que les dirigeants repèrent les goulots d'étranglement avant qu'ils ne deviennent de l'épuisement. Seuls 52,7 % des comptables disposent d'outils pour gérer la charge en haute saison (Distinct Recruitment, 2025), et avec chaque départ coûtant 400 000 à 600 000 $, cette visibilité est une assurance de fidélisation, pas un simple confort.

Le tableau de bord de rentabilité client de Workkeeping compare le temps et le coût à ce que paie chaque client, pour que les dirigeants voient quelles missions rapportent et lesquelles perdent discrètement de l'argent. 25 % des cabinets réémettent plus de 3 % de leurs factures et absorbent 5 % de dépassements supplémentaires (SPI Research, 2024) — le suivi de rentabilité est la façon d'enrayer cela avant la clôture annuelle.

Le prix par siège taxe la croissance — chaque embauche augmente votre facture logiciel, si bien que les coûts grimpent plus vite que les revenus. Workkeeping est à 47 EUR/mois fixes pour un nombre illimité d'utilisateurs : le prix est le même à 3 ou à 25 personnes. Un cabinet de 10 personnes paie 590 à 1 000 $/mois chez les concurrents au siège contre 47 EUR ici, et l'économie s'accumule à chaque personne ajoutée.

Workkeeping intègre des métriques SLA dans chaque mission, tâche et bon de travail — temps d'attente, temps de traitement, temps de réponse client et temps de cycle total, suivis automatiquement. La livraison dans les délais à l'échelle de la profession est tombée à 73,4 % en 2024 (Deltek Clarity) : les dirigeants qui mesurent le temps de cycle savent exactement où se situent les retards au lieu de deviner.

La plupart des cabinets changent en moins d'une journée — importez votre liste de clients, l'historique des missions et votre équipe, invitez tout le monde et lancez du vrai travail le jour même. Aucun frais d'implémentation, aucun déploiement de plusieurs semaines, aucun consultant. Si quelqu'un se retrouve bloqué, les deux ingénieurs qui l'ont construit répondent personnellement.

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